採用情報|株式会社日髙組

みなさんよく思われるのが、「キツイ・汚い・危険」の3Kです。

たしかに身体が資本の仕事なので、肉体的なキツさ、作業による汚れ、高所作業などの危険が伴う場合もあります。うちはコンクリートを扱う仕事なので、物理的に重いとかそういうのもありますね。

ただ、今は科学的にも進歩した時代ですし、一昔前の現場の感じとはずいぶん違うところもあります。

そのへんをしっかりご紹介できればと思っています。

毎日毎日毎日ずーっと鬼のような作業をこなす、なんて現場はまずありません。

そりゃそうです、現場一つひとつそれぞれが場所も違えば環境も違います。

特に日給月給制であるぼくらの仕事は、早く終われば早上がりできることだってあります。

でも、もらえる日給額は同じです。

これってすごくないですか？

サラリーマンならそんなこと、まずナイと思います。

だから、確かにキツイ現場はあるけど、それが365日続くなんてことはありません。

むしろ、一般のサラリーマンより楽しちゃえることもあるんですよ。

そこらへん、ちゃんと知ってほしいポイントです。

昔と違うところといえば、やっぱり危険に対する配慮でしょう。

ゼネコンを始めとした上流の建設会社は、一般社会的なモラルや規範に則った現場改革を強く推し進めています。

それが社会保険の完備だったり、安全用具の徹底につながっているわけです。

道具だけでなく、最近は建設機械も進化していますから、安全装置やケガ防止の仕組みは本当に優れたものが多いです。

誤動作でケガした、なんて話はここ10年近く聞いていません。

危険につながる可能性のある業務だからこそ、万全の備えを怠らない姿勢があるのです。

よく言われるのが「現場仕事は歳を取ったら終わり」ってやつです。

どうやら「体力がなくなったら働けないじゃないか」ということを言っているようですが、ぼくらからしたらこんなセリフは現場を知らない人間のデタラメでしかありません。

なぜなら、現場だって管理やマネジメントの仕事はあるし、なんだったら経営側に回ることだってできるからです。

普通の会社員でもそうですよね。平社員から始まって主任、係長、課長、部長と出世していきます。
みなさんが知らないだけで、これと同じような仕組みが実は現場にもあるんです。

だから、「体力がなくなったら終わり」なんてことはありません。むしろ高い技術力と経験値、そこに指導力やマネジメント力、経営ノウハウとか身につければ、普通に会社を立ち上げることだって夢じゃありません。

現実に、それをやっているのがうちの社長でもあります。社長はまだ若いですが笑

いかがだったでしょうか。現場仕事の良さ、ちょっと伝わったでしょうか。

最後に一言付け加えると、うちは現場系会社の中でも人を育てることにかなり意欲的です。

代表が若いというのもありますし、いっしょに働くなら若くて勢いのある人間のほうがお互いに良いとも思ってます。

そして、そんな仲間たちで岡山の建設業界で一旗挙げられたら…　最高ですよね。

「ちょっとおもしろそうやん」

そう思ってもらえたら、ぜひ応募してみてください。

いつでも面接させてもらいますよ！